新安股份
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發布時間：2023-09-08 
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9月8日， 新安股份舉辦2023年“師道束脩 師恩重教”主題活動暨第三屆講師大賽表彰儀式，來自各單位的35位“蒲公英”講師齊聚一堂，共度佳節。
新安講師不僅在本職崗位工作中發光發熱，也在傳道授業的過程中將光和熱傳達給更多的人，吸引更多的人加入知識沉淀、知識傳播的隊伍。伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，大家共同觀看了《我是新安好講師》回顧短片。
組織與人力資源部總經理許娟為本年度通過集中認證的講師頒發聘書，其中助理講師13人、初級講師5人、中級講師1人。一紙聘書，既是對講師身份的認證，也代表著講師需承接的重任。
年度潛力講師
年度優秀講師
年度金牌講師
微課作品獎
微課人氣獎
新安學院于今年4月啟動了第三屆講師大賽，面授課、微課雙軌制推進，歷時3個月，共計產出面授課25門、微課14門。從海選、初賽、復賽到決賽，以賽促訓、以賽提能，評選出3名“潛力講師”、2名“優秀講師”和1名“金牌講師”。此外，3門微課獲評“作品獎”，5門微課獲評“人氣獎”。
“一次挑戰就是向自己和他人證明你能力的一次機會。所以我要熟能生巧，克服自己心里的障礙，走上講師舞臺，將自己的知識分享出去……”講壇新人張亮分享自己迎難而上的心路歷程。
“俗話說‘活到老，學到老’，今年，我作為新安已認證講師參加講師大賽，每一次試講都是一次學習提升的過程……”桂冠得主徐昱提到，耐得住寂寞，扛得下壓力，有耕耘，才有收獲。
組織與人力資源部總經理許娟表示，在師資課程體系建設工作過程中，要有客戶思維，打磨精品課程，有效發揮內部講師熟知企業實際的天然優勢；堅持以賽促訓，賽訓結合，為員工提供萃取知識經驗、共創集體智慧、提升授課水平的良好平臺；引導講師數智化轉型，掌握更多線上培訓技能，例如微課設計與開發、在線直播等；調優結構，推動向上發展，鼓勵更多講師自我加壓、持續提升。
在《關于培訓的奇葩二三事》《講師經驗面面談》主題交流環節，講師們就如何提升培訓效果展開深入研討，邵曉琴、吳環亮、董飛等講師陸續分享教學心得和成長經歷，提供了寶貴經驗與啟示。
從魚到漁，不破不立。近年來，新安股份持續夯實人才培養底座，不斷完善內部師資課程體系，吸引越來越多的員工加入組織經驗沉淀、“師帶徒”踐行、文化知識傳播隊伍，接地氣，巧降本，提質效，以三尺講臺，攬星辰大海，助推集團全面走向內涵式發展。